مدیرکل دبیرخانه هیأت مرکزی گزینش وزارت آموزشوپرورش، در جمع مدیران و کارکنان هسته گزینش آموزشوپرورش استان خراسان رضوی اظهار کرد: هدف از این تغییرات، افزایش دقت، عدالت و جامعیت در تصمیمگیریها درباره صلاحیت افراد است.
وی با اشاره به نقش مهم گزینش در نظام تعلیم و تربیت گفت: گزینش تنها یک فرآیند ارزیابی نیست، بلکه مأموریت آن اصلاح، هدایت و ارتقای سرمایه انسانی آموزشوپرورش است؛ چراکه معلمان به عنوان متولیان تربیت نسل آینده باید از شایستگیهای لازم برخوردار باشند.
پیروزرام عملکرد هسته گزینش خراسان رضوی را قابل تقدیر دانست و افزود: این استان همواره در اجرای مأموریتهای ملی و پروژههای مرتبط، در شمار استانهای برتر کشور قرار داشته و استمرار این موفقیت نیازمند مسئولیتپذیری، دقت و نگاه خدمتمحور در انجام وظایف است.
مدیرکل دبیرخانه هیأت مرکزی گزینش آموزشوپرورش با تأکید بر اهمیت جذب نیروهای توانمند، از اقدامات انجامشده در حوزه ساماندهی فرآیندهای گزینش خبر داد و گفت: انعقاد قراردادهای مرتبط با نیروهای حوزه تعلیم و تربیت کودک و همچنین همکاری با مدارس غیردولتی، از جمله اقداماتی است که برای بهبود روند تأمین نیروی انسانی انجام شده است.
وی همچنین با اشاره به فعالیتهای هیأت مرکزی گزینش در شرایط دشوار اظهار کرد: حتی با وجود آسیبدیدگی ساختمان هیأت مرکزی در جریان حملات، فعالیتهای این مجموعه متوقف نشد و کارکنان با تلاش مستمر، بررسی و تعیین تکلیف پروندهها را ادامه دادند.
پیروزرام درباره فرآیند جدید ارزیابی داوطلبان توضیح داد: در این شیوه، سوابق، فعالیتها و عملکرد افراد با جزئیات بیشتری بررسی میشود و امتیازهای مثبت یا منفی متناسب با عملکرد افراد در پرونده آنان ثبت خواهد شد تا ارزیابی نهایی بر پایه اطلاعات دقیقتر انجام شود.
وی در پایان تأکید کرد: کیفیت نظام آموزشی کشور به انتخاب و تربیت معلمانی وابسته است که علاوه بر دانش و توانایی حرفهای، از تعهد و صلاحیتهای لازم برای ایفای نقش تربیتی برخوردار باشند.
در پایان این نشست نیز از خدمات و تلاشهای کارکنان هسته گزینش آموزشوپرورش خراسان رضوی با اهدای لوح تقدیر تجلیل شد.
نظر شما