مدیر توانمندسازی و آموزش منابع انسانی آستان قدس رضوی در حاشیه این همایش آموزشی که صبح امروز در مجتمع رفاهی کارکنان (باغ بیلدر) برگزار شد، گفت: در معاونت سرمایه انسانی، مجموعه‌ای از شایستگی‌های لازم برای مدیریت در آستان قدس را احصا و بر اساس این الگو، دوره‌های آموزشی منظم و فصلی را برای مدیران، طراحی کرده‌ایم.
حمید قربانی، افزود: باتوجه‌به اینکه تصمیم‌گیری، از جمله شایستگی‌های کلیدی در مدیریت است، دوره امروز با این موضوع و با حضور استاد برجسته این حوزه، جناب آقای دکتر محمدجواد ثابت، عضو هیئت‌علمی دانشگاه تهران برگزار شد.
این دوره شامل بخش‌های نظری و کارگاهی بوده و از ساعت ۸ صبح آغاز و تا عصر ادامه خواهد داشت.
قربانی با اشاره به بازخورد مثبت شرکت‌کنندگان، خاطرنشان کرد: مدیران حاضر از محتوای علمی دوره و سبک تدریس استاد استقبال خوبی داشتند.
همچنین، در پایان هر دوره، پرسش‌نامه‌های ارزیابی کیفی به‌صورت نظام‌مند بین شرکت‌کنندگان توزیع می‌شود تا نظرات، پیشنهادها و نقدهای آنان برای بهبود برنامه‌ها، گردآوری شود.
توسعه فردی و حرفه‌ای مدیران؛ اولویت نظام اداری آستان
مدیر توانمندسازی و آموزش منابع انسانی آستان قدس رضوی، با تأکید بر نقش مؤثر آموزش در بهبود فرایندهای اداری، گفت: توسعه فردی و حرفه‌ای مدیران همواره از اولویت‌های نظام اداری آستان بوده است، چرا که رفتار و عملکرد مدیران، مستقیماً در خروجی سازمان و رضایت‌مندی مخاطبان، اثرگذار است.
وی، افزود: مهم‌ترین شایستگی‌هایی که می‌تواند به تسهیل امور اداری و افزایش رضایت مردم منجر شود، مهارت‌هایی همچون رهبری، تصمیم‌گیری، کار تیمی و ارتباط مؤثر است.
خوشبختانه مدیران ما در بسیاری از این حوزه‌ها از توانمندی مناسبی برخوردارند و با برگزاری این دوره‌ها، تلاش می‌کنیم این مهارت‌ها را، تعمیق ببخشیم.
قربانی در پایان، از همراهی مدیران در مسیر توانمندسازی و ارتقای کیفیت مدیریت قدردانی و ابراز امیدواری کرد، این آموزش‌ها در بهبود عملکرد مجموعه آستان، تأثیر ملموس داشته باشد.
نظر شما