مصطفی سالاری از تحول اساسی در بازرسی دفاتر کارگاه‌ها در قالب طرح‌های ۲۰گانه تحولی تامین اجتماعی خبر داد و افزود: با این اقدام عمده نقدهای مطرح شده نیز برطرف خواهد شد.
وی در خصوص احیای شورای عالی تامین اجتماعی نیز بیان کرد: با احیای این شورا و سه‌جانبه‌گرایی کاملا موافقیم و متن لایحه پیشنهادی آن نیز به وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی تقدیم شده است.
مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با اشاره به تعهد این سازمان به تعامل مستمر و متعهدانه با شرکای اجتماعی از جمله تشکل‌های کارفرمایی گفت: ماهانه ۱۲۵ هزار میلیارد تومان صرف پرداخت حقوق به چهار میلیون و ۸۰۰ هزار بازنشسته و هزینه‌های درمانی بیش از ۴۸ میلیون نفر تحت پوشش می‌شود.
نیاز به ۳۰۰ هزار میلیارد تومان منابع جدید
وی افزود: با توجه به منابع و مصارف موجود، امسال به ۳۰۰ هزار میلیارد تومان منابع غیر از حق بیمه نیاز داریم؛ بسیاری از مشکلات مطرح شده را به اتفاق شرکای اجتماعی و تشکل‌ها احصا کردیم و درخواست و اقدامات لازم برای اصلاح قوانین را به صورت جدی پیگیری می‌کنیم تا در نهایت موجب تعادل منابع و مصارف شود.
سالاری با بیان اینکه اگر روال عادی حوزه بازنشستگی جریان داشت، هم‌اکنون حدود سه میلیون بازنشسته تحت پوشش قرار داشتند، اظهار کرد: به دلیل موضوعاتی نظیر بازنشستگی سخت و زیان‌آور، بازنشستگی‌های پیش از موعد و سنوات ارفاقی، شرایط امروز را تجربه می‌کنیم و اکنون چهار میلیون و ۸۰۰ هزار بازنشسته تحت پوشش سازمان قرار دارند.
لزوم تامین هزینه معافیت‌ها از محل مالیات
مدیرعامل تامین اجتماعی با بیان اینکه معافیت‌های حق بیمه نباید از جیب سایر بیمه‌شدگان باشد، تصریح کرد: هزینه‌های این بخش باید از محلی مانند مالیات تامین شود؛ در زمانی که قیمت نفت بیش از ۱۰۰ دلار بود، عده‌ای از جیب سازمان تامین اجتماعی حاتم‌بخشی کردند، اما امروز امکان چنین خرجی از جیب بیمه‌شدگان وجود ندارد؛ امانت‌دار بیمه‌شدگان حق ندارد از جیب آنان، حق بیمه را به دیگران پرداخت کند.
وی در ادامه به نقش هلدینگ «شستا» اشاره و تاکید کرد: هرچند مجموع قیمت شستا ۲۰۰ هزار میلیارد تومان (همت) ارزش دارد، اما این میزان، هزینه دو ماه سازمان تامین اجتماعی است و کل سود سهام شستا در واقع به اندازه پنج روز هزینه‌کرد تامین اجتماعی در طول سال است؛ لذا تصورات در مورد جایگاه شستا نادرست است و این مجموعه، نقش پررنگی نسبت به هزینه‌ها و درآمدهای سازمان ندارد.
سالاری با اعتراف به اشتباه بودن مسیر بنگاه‌داری سازمان گفت: نباید شرکت‌داری را در دستور کار قرار می‌دادیم؛ در مجموع نباید به دلیل سهم کوچک شستا در تامین منابع سازمان، درگیر این حجم از دغدغه، وقت، حواشی و مساله شستا باشیم.
لزوم توجه به مزد واقعی و وصول مطالبات
وی موضوعاتی نظیر سنوات ارفاقی، بازنشستگی سخت و زیان‌آور و بازنشستگی پیش از موعد را عامل کاهش ضریب پشتیبانی سازمان دانست و اظهار کرد: همچنین ضرورت دارد که مزد واقعی به عنوان شاخصی تاثیرگذار در منابع حق‌بیمه سازمان مورد توجه قرار گیرد.
مدیرعامل تامین اجتماعی با اشاره به طلب ۱۲۰ هزار میلیارد تومانی از کارفرمایان گفت: با وصول این مبالغ، امکان پرداخت بدهی‌های سازمان وجود دارد، اما می‌دانم این فرایند موجب فشار به فضای اقتصاد کشور خواهد شد؛ از سوی دیگر نیز می‌دانیم که تاخیر در پرداخت حقوق بازنشستگان چه تاثیری دارد، اما شرایط به نحوی رقم خورده که امکان تامین منابع مالی به راحتی وجود ندارد.
نظر شما