به گزارش قدس آنلاین ،نیروهای شرکتی مخابرات خراسان رضوی معترضند که مخابرات خراسان رضوی تعداد کثیری نیرو را با سوابق بین ۱۰ تا ۱۵ سال به شرکت خصوصی خدمات اول مخابرات واگذار کرده و عنوان کرده اند که این نیروها با قرار دادهای سه ماهه جزو نیروهای آزمایشی هستند! این نیروها نگران حق بیمه و سنواتی بودند که طبق قانون کار حتی با قرارداد ۳۶۴ روز هم به آنها تعلق نمی گیرد و اصرار داشتند که طبق قوانین قانون کار قراردادها یک ساله بسته شود تا بدون ترس از اخراج, امنیت شغلی داشته باشند وسنواتشان حفظ شود.
ابتدای تیرماه ۹۳ این قراردادها به نیروها داده شده و یک ماه به آنها فرصت داده اند تا آن را امضا کنند و بدیهی است نیرویی که از امضای آن خودداری کند رابطه کاری او قطع خواهد شد.
البته در این بین ظریفی آزاد مدیر کل روابط کار و جبران خدمت وزارت کار و تامین اجتماعی استانها به باطنی معاون توسعه سرمایه انسانی و مدیر عامل مخابرات ایران طی نامه شماره ۵۵۳۴۹ , اطلاعاتی در خصوص طرح طبقه بندی مشاغل و مزایا و حقوق این نیروها خواسته که  طی پیگیریهای کارگران تا کنون پاسخی نرسیده و این در حالی است که امروز ۳۱/ ۴ / ۹۳  و آخرین روز تصمیم گیری کارگران جهت امضای قرار داد سه ماهه است و فردا یا باید قرارداد ها امضا شده تحویل پیمانکار مخابرات بدهند یا از محل کار اخراج شوند.

نگرانی این نیروها  باعث شد طی طوماری به مدیر عامل شرکت مخابرات خراسان رضوی خواهان رسیدگی به وضعیت قراردادهایشان شوند اما به گفته خودشان ملک جعفریان  تنها کاری که کرده قرار دادهای ۸۹ روزه آنها را به ۹۰ روزه تغییر داده.
خبرنگار قدس آنلاین طی تماسی با وی و برای کسب اطلاعات بیشتر خواستار توضیح مدیرعامل مخابرات خراسان رضوی در خصوص نوع قراردادهای این نیروها شد . اما وی از این قراردادها ابراز بی اطلاعی کرد و اظهار داشت از آزمایشی بودن آن هم بی خبر است.
اما نماینده مستقر استانی شرکت خدمات اول مخابرات  اطلاعات بیشتری مطرح کرد.

فقط روش کار تغییر کرده

به گفته او: مخابرات خراسان رضوی همیشه از طریق پیمانکاران با این نیروها قرارداد می بسته و الان اتفاق تازه ای نیفتاده فقط روش کار تغییر کرده و به جای این که تعداد متفاوتی تحت نظارت شرکتهای پیمانی مختلف کار کنند همه یک کاسه شده اند و تحت نظارت یک شرکت فعالیت می کنند ضمن این که رعایت حق بیمه و سنواتشان هم می شود.
او تصریح می کند: در قانون جدید کارحتی قرارداد یک روزه بین کارفرما و کارگر منجر به معتبر شدن تعهد بین آنها می شود.
 

بابت سنوات وطبقه شغلی کارگران مشکلی پیش نمی آید

در همین زمینه دکتر سید مسعود سید علوی مدیر کل روابط عمومی شرکت خدمات اول مخابرات با اشاره به شروع سه ساله کارشان در تهران به خبرنگار قدس آنلاین اظهار می دارد: از ابتدای امسال طبق دستور العمل شرکت مخابرات ایران موظف شدیم با شرکتهای مخابرات استانی قرارداد ببندیم و فعالیت مان به سطح کشور گسترش یافت.
به گفته او شرایط نیروهای شرکتی دراستانها بسته به نوع مدیریت و فرهنگ منطقه متفاوت بوده و شرکت خدمات اول مخابرات از آنجا که باید روال یکسانی را در پیش می گرفته قراردادها را در قالب قراردادهای سه ماهه یکپارچه کرده است.
او با تاکید بر این که طی مدت شروع کارشان حتی در سطح مدیریت هم قراردادها سه ماهه بسته شده یادآور میشود که شرکت آنها طرح طبقه بندی مشاغل دارد و بابت سنوات , مرخصی , بیمه و ... نیروها هیچ مشکلی پیش نخواهد آمد.
او ادعا می کند این اعتراضات به خاطر احساس خطر پیمانکاران قبلی است که نیروهای شرکتی مخابرات تحت نظر آنها فعالیت می کردند.
با این حال یکی از کارشناسان اداره کار به خبرنگار ما می گوید تا حالا از طرف شرکت مخابرات هیچ قراردادی به دست ما نرسیده و پس از امضا توسط کارگران به اینجا آمده و موارد مطرح شده در آن مورد بررسی قرار می گیرد.
او می گوید: این که مدت قرار داد چقدر باشد به نظر کارفرما بستگی دارد و تاکید می کند که حتی قراردادهای سه ماهه هم شامل حق سنوات و بیمه می شوند.
وی دوباره یادآور می شود: تا قراردادها به اداره کار نرسد بررسی چگونگی تعهدهای موجود در آن ممکن نیست و با توجه به دغدغه این نیروها بهتر بود طی این یک ماه شکایتی تنظیم و به اداره کار می دادند تا بازرسان موضوع را بررسی می کردند.
او تصریح می کند که همیشه حقوق کارگران قابل اعتراض است و اگر این اعتراض دسته جمعی باشد احتمال اخراج دسته جمعی آنها ممکن نیست.

خبرنگار: هنگامه طاهری